DB真人旗舰简介
为�；ず透纳魄榭�，防治污染和其他公害，包管民众健康，推进生态文明建设，增进经济社会可连续生长。节约和循环利用资源、�；ず透纳魄榭觥⒃鼋擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆筒椒�，使经济社会生长与情况�；は嘈�。
下属各单位转达学习集团公司企业文化建设事情集会精神（四）
编者按：11月24日，陕西DB真人旗舰集团组织召开了企业文化建设事情会，集团公司董事长、党委书记熊良虎出席集会并要求各单位提振精神，乘势而上，求真务实，开拓立异，为建设适应市场竞争需要，切合企业生长战略，体现员工基础利益，具有陕西DB真人旗舰集团特色的企业文化而努力斗争�＜嵴倏�，下属各单位纷纷组织召开专题集会，转达学习有关集会精神。现在刊发第四期。
绿色能源公司
11月29日，绿色能源公司组织召开了集团公司企业文化建设事情集会精神专题转达学习会。
集会围绕熊良虎董事长提出的“为什么要建设企业文化”、“如何推进企业文化建设”以及“如何推进企业文化落地”，对《熊良虎同志在企业文化建设事情集会上的讲话》进行了重点学习。
集会要求，一是要以集团《关于增强企业文化建设的意见》为指导，制定完善绿能公司企业文化建设计划；二是要增强政务信息事情，把政务信息纳入企业文化建设计划的重点内容；三是对内要通过建设企业文化墙等展示企业文化建设结果，对外要增强网站、微信民众号等提升企业知名度；四是要建立完善企业文化考评制度，将各部分各单位企业文化建设相关事情纳入年底考核指标，形成人人重视人人加入企业文化建设的良好局面。（贾丝雨）
环诺公司
11月29日，环诺公司组织全体员工召开专题集会，集中学习《熊良虎同志在企业文化建设事情集会上的讲话》和集团《关于增强企业文化建设的意见》。
集会要求，一是解放思想，提高意识，挣脱思维定势，通过多组织、多开展，宣布道育及体育竞赛等运动，让企业文化精神渗透到员工思维方法、事情和行为习惯中，增强员工文化认同感，提升员工归属感，富厚员工业余文化生活；二是结合环诺公司混淆所有制优势，依靠“相互渗透，相互融合”的特点，在日常事情中不绝挖掘吸收混淆所有制企业灵活的市场机制，精细化的治理方法，兼容并蓄、内外融合的文化气氛，不绝增强企业文化建设事情，催生企业生长新动力；三是认真贯彻落实文化建设事情，按期召开企业文化建设座谈会，正视文化建设保存的问题与缺乏，寻找积极的问题解决战略，通过按期的总结，检查前期落实情况，不绝优化富厚企业文化建设结果；四是做好企业文化生长计划，结合公司实际生长情况，制定与企业生长相适应的阶段性文化目标，做到生长有目标，生长有偏向，生长有办法。（段坻）
榆林分公司
11月29日上午，榆林分公司组织全体员工转达学习了集团公司企业文化建设事情集会精神。
集会转达学习了《熊良虎同志在企业文化建设事情会上的讲话》和集团《关于增强企业文化建设的意见》。围绕熊良虎董事长关于“为什么要建设企业文化”、“如何推进企业文化建设”、“如何推进企业文化落地”进行了重点学习。
集会对分公司今后一个时期企业文化建设的事情思路和步伐提出了具体要求，一是要注重企业文化建设事情，迅速建立企业文化建设领导小组，以讲话精神为指导，科学谋划，精心安排，将企业文化与经营治理紧密融合，有效规范公司治理行为，提高公司治理水平；二是要扎实开展企业文化立异，结合员工自身特点引发潜能，转变思想看法，规范行为准则，引领增进公司立异生长；三是要提升企业文化内涵，增强员工对企业的认同感和归属感。（刘苗苗）
中圣公司
11月30日上午，中圣公司集中转达学习了集团公司企业文化建设事情集会精神。
集会指出，全体员工要以此为契机，围绕熊良虎董事长提出的“为什么要建设企业文化”、“如何推进企业文化”、“如何落实企业文化”三个问题认认真真学习文件精神，掌握基本内涵、吃透精神实质，把思想和行动统一到讲话精神上来。
集会要求，一是要迅速建立企业文化建设领导小组，责任落实到人，全面推进企业文化建设事情，把企业文化建设作为重点事情认真贯彻执行；二是要将深入学习贯彻企业文化事情集会精神目今和今后一个时期的首要任务，掀起企业文化学习热潮；三是要以强烈的企业文化自信举精神之旗、立精神支柱，凝聚砥砺前行的强大力量，充分发挥企业文化的提倡作用、规范作用、推行动用。（黄茜）
鼎丰矿业公司
11月29日，鼎丰矿业公司组织召开全体干部职工集会，转达集团公司企业文化事情集会精神，学习集团公司董事长、党委书记熊良虎在会上的重要讲话精神，安排安排企业文化建设事情。
集会强调，要以本次集会为契机，认真学习贯彻落实好熊董事长的讲话精神，提高思想认识，明确事情目标，夯实事情责任，立异事情举措，凭据集团公司关于增强企业文化建设的意见要求，紧紧围绕生产经营、宁静DB真人旗舰、规范治理、和谐生长抓好企业文化建设各项事情。
落实，使全体员工围绕好的企业文化既有责任感，又有归属感和幸福感。
集会要求，企业文化建设和团队建设是公司的焦点事情，要坚持凭据熊董事长提出的“不忘原来，吸收外来，面向未来”的基本遵循，严格凭据“增强领导、夯实责任；健全制度、完善机制；富厚载体、典范示范；循序渐进、常抓不懈”的总思路，不绝夯实责任，扎实推进企业文化建设事情在鼎丰矿业落地生根、开花结果。 （巩爱民）
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