陕西DB真人旗舰工业集团投资有限公司建立于2017年1月25日 ，是陕西DB真人旗舰工业集团有限责任公司全资子公司 。经营规模主要包括项目投资、危害投资、投资治理、资产重组咨询和投资咨询等 。
为全面强化公司经营治理 ，建立起一支精干高效、素质全面、业务过硬、善于立异、勇于贡献、敢于开拓的治理人员步队 ，增进公司全面协调生长 ，现面向社会开展市场化选聘投资公司总经理事情 ，有关事项通告如下：
一、选聘职位
陕西DB真人旗舰工业集团投资有限公司总经理1人 。
二、选聘规模
本次总经理岗位面向社会市场化选聘 ，包括集团公司规模内切合条件人员均可报名 。
三、职位条件
（一）基本条件
1.性别不限 ，年龄45周岁及以下 ，一般应具有大学本科及以上学历 。
2.可靠的政治素质 。认同集团整体以及投资公司经营理念及生长模式 ，具有强烈的事业心和责任感 ，认真履行政治责任、经济责任和社会责任 。
3.具有履行岗位职责所需的专业知识 。熟悉国家有关政策规则与相关行业、专业情况 ，拥有富厚的治理经验和较强的决策判断能力、经营治理能力、相同协调能力、处理庞大问题与处理突发事件的能力 ，具有开拓立异精神、市场竞争意识 。
4.具有突出的经营业绩 。忠实履行岗位职责 ，全面精彩地完成各项事情任务和经营治理目标 ，在同类岗位上取得优良的事情业绩 。
5.具有较好的职业素养 。遵纪守法 ，勤勉尽责 ，团结相助 ，廉洁从业 ，作风形象和职业信誉好 。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质 。
7.具有富厚的从业经验和深厚的行业资源 ，能迅速地开展事情 。
（二）任职资格
1.熟悉国家宏观经济和DB真人旗舰产颐魅政策 ，深入了解本行业海内外市场动态 ，熟练掌握投行、证券、DB真人旗舰工业投融资、融资租赁、基金治理等相关业务知识 。
2.具有10年以上同类企业经营治理或金融机构（银行、信托、包管、证券、基金公司等）营销治理从业经历 ，且原则上应累计担当过2年以上规上企业中层及以上治理职务 。
3.具有经济类、金融类、财务类、治理类或相关专业高级技术职称或同等专业技术职务任职资格 。
4.熟悉国有企业生产治理、科技治理、项目治理、危害防控等事情流程 ，掌握市场调研与行业研究要领工具 ，具有组织治理能力和组织协调能力 。
5.不得有证监会、银保监会、中国证券投资基金业协会以及各级金融监管机构处分纪录 。
相关实践经验富厚 ，与选聘职位高度匹配者 ，经市场化选聘事情领导小组研究 ，以上资格条件可适当放宽 。
四、事情职责
（一）组织拟定公司的恒久生长战略 ，经董事会审核批准后 ，组织、指导、协调各部分实施执行 。
（二）按期检视公司的生长战略和经营计划的执行情况 ，并实时凭据实际情况做出相应调解 。
（三）按期将生长战略和年度经营计划的实施效果 ，列入总经理事情报告 ，并向董事会报告 。
（四）依据公司授权清单 ，授权其他高级治理人员、内设部分等从事公司日常经营治理运动 。
（五）组织落实董事会相关决议 ，并实时向董事会汇报实施效果 。
（六）组织拟定公司基本治理制度 ，确保公司章程和治理制度的有效落实 。
（七）推动公司经营治理层与董事会进行相同交流 。
（八）组织处理公司重大突发事件 。
（九）审批签署公司对外统一的执法文书、条约范本 。
（十）建设、推广与维护公司企业文化和品牌 。
五、选聘流程
（一）果真报名和资格筛选
应聘人员应如实提供下列质料 ，于2023年12月12日前发送至指定邮箱sxhbcyjthr@163.com 。
1.《市场化选聘报名挂号表》(见附表) ；
2.自己近期免冠正面证件照 ；
3.身份证正背面或其他有效身份证件扫描件 ；
4.所有学历证、学位证原件电子版（国（境）外学历须提供教育部留学效劳中心认证的《海内外学历学位认证书》） ；
5.任职条件要求的其他证明质料扫描件 。
（二）面试考察
1.演讲 。应聘人员凭据抽签顺序围绕个人基本情况、已往主要结果、关于职位的优势、关于职位的理解以及未来事情设想进行演讲 ，时间限制在20分钟以内 。
2.访谈 。演讲结束后 ，考评组结合演讲情况及职位焦点要素对应聘人员进行访谈提问 。
3.综合评价 �？计雷槠揪菅萁埠头锰盖榭龆杂ζ溉嗽苯凶酆掀兰� 。
（三）组织考察
1.确定考察人选 。市场化选聘事情领导小组依据考评结果提出考察人选意见 。
2.组织考察 。由集团党委或投资公司派出考察组对考察工具组织考察或开展配景视察 。广泛听取意见 ，深入了解考察工具 ，注重考察其现实体现和事情实绩 ，形成考察质料 。
（四）讨论确定
1.研究讨论 。凭据考察结果和考察工具的事情经历、专业特长 ，结合职位条件要求 ，经投资公司支委会研究后 ，提出开端拟聘任人选 ，报集团党委集会研究审议 ，确定最终拟聘任人选 。
2.任前公示 。在一定规模内公示拟聘任人选 ，公示时间为5个事情日 。
3.依法依规任职 。公示结果不影响任职的 ，凭据有关划定治理任职手续 ，并签订经理层契约化文件及经营目标责任书 。
六、其他事项
（一）保密允许
所有加入市场化选聘的候选人需对市场化选聘历程中涉及的公司秘密和商业秘密保密 。
（二）待遇和福利
公司将凭据候选人的事情经验和综合能力 ，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇 。
（三）任期
总经理任期原则上为3年 ，任期届满后依据考核结果确定是否继续任职 。如日常评价或年度考核不达标 ，凭据签订的《劳动条约》《岗位聘任协议》《任期目标责任书》和《年度目标责任书》等适时调解 。
特此通告 。
DB真人旗舰
2023年12月6日
